升平街道著眼于轄區(qū)企業(yè)，立足于組織設(shè)置、黨建引領(lǐng)、作用發(fā)揮三個方面，不斷提升非公領(lǐng)域黨建水平，為企業(yè)發(fā)展加速度。

一是全覆蓋、廣摸排，確保組織設(shè)置到位。組織上高度重視，全面摸排轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)，收集是否為規(guī)模以上企業(yè)、建立群團(tuán)組織情況、黨員人數(shù)等9類數(shù)據(jù)建立企業(yè)臺賬，努力做到不漏一企，不少一人。本著應(yīng)建盡建的原則，重點面向黨員3人以上和固定職工10以上的企業(yè)，采取兩種方式組建，針對具有3人以上正式黨員，生產(chǎn)穩(wěn)定的企業(yè)單獨組建黨組織，對于黨員不夠，規(guī)模不大，產(chǎn)出不穩(wěn)不具備單獨組建資格，按照地緣或者業(yè)緣的形式組建聯(lián)合黨支部，切實提高非公黨組織的組建率，試點建立婦聯(lián)、工會等群團(tuán)組織，豐富工作形式，讓黨建帶著群建，群建助力黨建。

二是抓制度、優(yōu)建設(shè)，確保黨建引領(lǐng)到位。為了防止“邊建邊癱”，從制度入手，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，定期進(jìn)行“兩個排查”規(guī)范填寫“兩表一臺賬”，打造“六有”活動場所。抓隊伍建設(shè)，選好“老班長”，把了解經(jīng)營治理、熟悉黨務(wù)知識、會做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；配強(qiáng)“指導(dǎo)員”，從離退休黨支部中選取一批政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、文化水平高，工作經(jīng)驗足的人員擔(dān)任非公黨建指導(dǎo)員；嚴(yán)把“新生力”堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)經(jīng)營骨干、生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年職工上，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

三是樹典型、強(qiáng)引領(lǐng)，確保作用發(fā)揮到位。在開展非公企業(yè)黨建工作的過程中，注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導(dǎo)全街道非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗。同時針對非公黨組織的特點，幫助理清工作思路，提煉深化黨建品牌，努力打造政治標(biāo)準(zhǔn)過硬、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)、骨干隊伍有力、黨群陣地完善、服務(wù)載體多樣、制度機(jī)制健全、服務(wù)業(yè)績良好的非公黨組織示范點。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。