近年來，新杭鎮(zhèn)始終貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推動鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，以“人才驛站”為載體，通過“栽梧引鳳”“固本培元”“厚植沃土”三個方面提升人才招引力度、培育深度、服務(wù)力度，進(jìn)一步激活“人才驛站”流量密碼。

??栽梧引鳳，提升人才招引廣度。把穩(wěn)人才政策“風(fēng)向標(biāo)”。廣納人才，堅決落實(shí)各項人才政策，推進(jìn)執(zhí)行《廣德市人才興企二十條3.0》方案，在流洞社區(qū)“三公里”就業(yè)圈、“人才流洞”社區(qū)服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，啟用“人才驛站”書記領(lǐng)辦項目，集聚各類人才1300余人，其中研究生學(xué)歷人才66人，博士19人，大學(xué)本科學(xué)歷人才134人。打造優(yōu)企集聚“樣板間”。認(rèn)真落實(shí)“無事不擾，有求必應(yīng)”機(jī)制，常態(tài)化開展政商懇談會，幫助企業(yè)解憂紓困，全面優(yōu)化營商環(huán)境。推行“太華·新杭·煤山”三鎮(zhèn)基層黨建合作“五共行動”，以黨建聯(lián)建為基點(diǎn)，加快打造毗鄰地區(qū)產(chǎn)業(yè)合作樣板地，為人才招引奠定基礎(chǔ)。用好宣傳招引“指揮棒”。建設(shè)驛站“人才長廊”，公布企業(yè)現(xiàn)狀，更新人才需求，形成“企業(yè)+長廊+求職者”三者合一的新式招聘模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才雙向選擇。每月18日舉辦線下人才招聘會，為求、供職雙方提供面對面交流的平臺，增進(jìn)彼此了解，提高合作概率。巧用網(wǎng)絡(luò)平臺，打開“互聯(lián)網(wǎng)+人才”通道，打造“人才招引”直播間，以公眾號為載體，每周五定期發(fā)送“百企同行 職等你來”系列招聘信息，拓寬招引渠道。

??厚植沃土，提升人才服務(wù)力度。提供“一站式”專窗服務(wù)。立足人才工作發(fā)展實(shí)際，驛站設(shè)置人才服務(wù)專窗，配備人才專員，做好情況推介和政策咨詢工作，促進(jìn)人才供需雙方信息互通、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)雙向推進(jìn)。提供點(diǎn)對點(diǎn)“一站式”服務(wù)，對接醫(yī)療保健、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、綜合服務(wù)、法律咨詢、勞動爭議各領(lǐng)域，做到幫辦代辦、特事特辦，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。配套“高品質(zhì)”硬件設(shè)施。建成人才驛站集成功能區(qū)，涵蓋人才會客廳、人才沙龍、多功能培訓(xùn)會議室等多元化活動空間，滿足各類人才政策咨詢、交流學(xué)習(xí)等需求。同時，以人才驛站為原點(diǎn)，配備人才公寓、職工中心、建設(shè)湖州市中心醫(yī)院廣德分院、籌建“九年一貫制”學(xué)校，商業(yè)廣場。從吃穿住行、醫(yī)療、教育、娛樂等多方面提升人才的幸福感和歸屬感。優(yōu)化“增進(jìn)式”人文關(guān)懷。人才驛站定期舉辦文化活動、心理健康講座，增進(jìn)人才之間的交流與溝通，營造積極健康的文化氛圍。關(guān)注人才的家庭成員需求，如子女教育、老人醫(yī)療養(yǎng)老等問題，提供全方位的服務(wù)支持。啟動“新起航”教育發(fā)展基金，堅持以德立學(xué)，以德施教，推動教育事業(yè)走深走實(shí)。聯(lián)動毗鄰地區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，推出湖州中心醫(yī)院專家來廣坐診，提供高質(zhì)量的“家門口”醫(yī)療服務(wù)。驛站秉持“關(guān)注人才，關(guān)注人才家庭”增進(jìn)式關(guān)懷的目標(biāo)，讓人才無后顧之憂。

??固本培元，提升人才培育深度。聚焦素能提升。“人才驛站”注重人才的長期發(fā)展，從根本上加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，圍繞各領(lǐng)域人才需求實(shí)際，制定人才驛站活動計劃表，涵蓋非遺傳承、業(yè)務(wù)講座、專業(yè)研討、實(shí)地技能培訓(xùn)、人才沙龍等多種活動，每月定期開展，進(jìn)一步推動人才交流合作。截至目前，開展各類技能培訓(xùn)667人次。聚焦陣地建設(shè)。建設(shè)廣德彭村省級鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地，邀請黨校老師、領(lǐng)域?qū)＜覟槿瞬沤逃峁┓?wù)，搭配實(shí)踐課程、研學(xué)計劃，讓人才走出去，把經(jīng)驗帶回來。舉辦“SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，結(jié)合創(chuàng)業(yè)案例提供政策、技能等方面的引導(dǎo)，依托新杭鎮(zhèn)企業(yè)孵化園，為人才創(chuàng)業(yè)提供支持。聚焦多彩培育。著眼“農(nóng)業(yè)”“工業(yè)”“文旅”“服務(wù)”四大領(lǐng)域，建設(shè)功能性黨組織，為人才提供不同領(lǐng)域?qū)W習(xí)資源，幫助人才不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技能。加強(qiáng)與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作，依托廣信農(nóng)化國家級博士后科研工作站，開展科研教育，實(shí)地走訪“五色陽灣農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地”“萬畝茶園”等教學(xué)點(diǎn)位，推動產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展，為人才提供實(shí)踐機(jī)會，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為新杭發(fā)展培育新質(zhì)人才。